华南区域

岗位名称:人力资源管培生

隶属部门:华南区域人力行政部

招聘人数:1人

工作地点:广州

岗位职责:协助部门完成招聘、培训、组发、员工关系等事务性工作。

计划培养方向:招聘配置、薪酬激励

轮岗部门建议:营销部,工程运营部,广东公司综合部,河源项目综合部

导师职级:总监

任职条件:

1、“985”“211”高校毕业生;

2、专业:人力资源、行政管理(工商管理)、房地产开发与管理心理学等(持有专业职称证书优先);

3、学历:研究生毕业,本科生(本科生需为校级学生会成员、综合成绩学科前10者优先);

4、性别:男女不限(形象气质佳)

5、任职要求:抗压能力强、有较强的团队配合协作能力;服从公司的安排,善于学习;具备较强的沟通协调能力、同理思辩能力,较高的执行力、内驱力。

简历投递方式:maoyuhui@zhongall.com


岗位名称:财务管培生

隶属部门:华南区域财务部

招聘人数:1人

工作地点:广州

岗位职责:协助部门负责人完成区域公司票据审核、资金计划、合同台账、成本台账、营销台账等事务性工作。

计划培养方向:项目财务负责人

轮岗部门建议:营销部,工程运营部,广东公司财务部、河源项目财务部

导师职级:总监

任职条件:

6、“985”“211”高校毕业生;

7、专业:会计学、审计学、工商管理等;

8、学历:研究生毕业,本科生(本科生需为校级学生会成员、综合成绩学科前10者优先);

9、性别:男女不限

10、任职要求:抗压能力强、有较强的团队配合协作能力;服从公司的安排,善于学习;具备较强的沟通协调能力、同理思辩能力,较高的执行力、内驱力。

简历投递方式:maoyuhui@zhongall.com


岗位名称:投资管培生

隶属部门:华南区域投资部

招聘人数:1人

工作地点:广州

岗位职责:

1、协助配合片区投拓负责人进行商务谈判;

2、协助配合片区投资负责人进行投后管理、监督项目落地协议执行进度及执行情况;

3、协助配合片区投资负责人拓展项目渠道并建立项目资源库。

计划培养方向:投资经理

轮岗部门建议:区域营销部,区域工程运营部、区域财务部

导师职级:总监

任职条件:

11、“985”“211”高校毕业生;

12、专业:金融学、应用经济学等;

13、学历:研究生毕业,本科生(本科生需为校级学生会成员、综合成绩学科前10者优先);

14、性别:男女不限

15、任职要求:抗压能力强、有较强的团队配合协作能力;服从公司的安排,善于学习;具备较强的沟通协调能力、同理思辩能力,较高的执行力、内驱力。

简历投递方式:maoyuhui@zhongall.com


岗位名称:造价管培生

隶属部门:华南区域成本部

招聘人数:1人

工作地点:广州

岗位职责:项目成本业务的复核、审核。

计划培养方向:成本副经理、成本经理、成本主管

轮岗部门:广东公司成本部

导师职级:成本经理

任职条件:

1. 专业:工程、造价相关专业

2. 学历:大学本科

3. 性别:男

4. 其他要求:形象良好,交流沟通能力较好,工作扎实

简历投递方式:maoyuhui@zhongall.com


岗位名称:法律事务管培生

隶属部门:华南区域法务部

招聘人数:1人

工作地点:广州

岗位职责:

1. 协助法务部负责人指导项目拓展项目的法律工作;协助法务部负责人编撰区域重大投融资事项的法律意见书。

2. 协助法务部负责人处理城市公司、项目公司诉讼案件,协助指导项目公司开展法律事务工作;

3. 协助法务部负责人组织对公司业务部门、项目法务相关人员进行法律培训。

计划培养方向:区域法务经理

轮岗部门建议:区域法务部学习3-6个月,下派重点项目协助项目负责人管理法律事务1-2年,合格者留任区域法务部,作为区域法务经理,单独负责区域内部分项目公司法务工作。

导师职级:总监级

任职条件:

1. 专业:法律专业

2. 学历:本科及以上,最好是研究生。

3. 性别:最好是男性

4. 其他要求:通过国家司法考试,能够接受外派。

简历投递方式:maoyuhui@zhongall.com


岗位名称:融资管培生

隶属部门:华南区域融资部

招聘人数:1人

工作地点:广州

岗位职责:

1、根据集团下发的融资策略,协助区域融资负责人制定实施方案,负责各项实施计划的推进和落实。

2、参与区域授信的方案设计与谈判,负责与各牵头行和总行的日常沟通。

3、参与区域公司年度营运资金的预算审核,审查各项目的授信申请,对授信额度的结构合理性、产品适用性提出优化意见。

计划培养方向:融资管理岗位

轮岗部门建议:区域财务部,区域营销部,区域成本部,每个部门1个月,考核合格者进入下一个轮岗部门。

导师职级:总监级

任职条件:

1. 须为“985”“211”高校毕业生;

2. 专业:会计、财务、金融(持有专业职称证书优先);

3. 学历:本科及以上学历,本科生(CPA有通过部分考试者优先);

4. 性别:男

5. 任职要求:抗压能力强、有较强的团队配合协作能力;服从公司的安排,吃苦耐劳,善于学习;沟通能力强、执行能力强等。

简历投递方式:maoyuhui@zhongall.com


岗位名称:营销管培生

隶属部门:华南区域营销部

招聘人数:1人

工作地点:广州

岗位职责:

1、参与项目日常沟通,熟悉房地产营销事务类知识;

2、数据管理:按照要求对销售数据进行整理、汇总,完成报表;

3、费用管理:根据营销节点,参与费用把控,核实费用台账;

4、系统管理:熟悉集团明源、云客管控办法,协助监督渠道风控;

5、文件归档:协助完成事务条线的文件分类、归档;

6、上级交代的其他临时性工作。

计划培养方向:营销经理

轮岗部门建议:区域财务部,区域营销部,区域设计部,区域招采部,区域成本部,项目营销部,每个部门1个月,考核合格者进入下一个轮岗部门。

导师职级:总监级

任职条件:

1. 专业:营销、工商管理、工程

2. 学历:本科

3. 性别:不限

4. 其他要求:有参与社团,班团干部的优先。

简历投递方式:maoyuhui@zhongall.com


岗位名称:运营管培生

隶属部门:华南区域工程运营部

招聘人数:1人

工作地点:广州

岗位职责:

1、收集项目信息,介入运营管控;

2、跟进区域重大事项进度,区域内各项目信息收集、报告、报表收集、编制;

3、协助会议体系搭建,会议组织及会议纪要、销项的跟踪落实。

4、具备学习与创新能力、敏锐的洞察力、良好的团队合作精神;

5、有责任心、乐于主动承担;

6、具备清晰的职业规划,且与公司培养方向一致;

计划培养方向:运营经理、运营高级经理

轮岗部门:暂不进行轮岗

导师职级:总监级

任职条件:

1. 专业:工商管理、经济学、工程管理、法学等方向优先考虑。

2. 学历:本科、研究生

3. 性别:不限

4. 其他要求:有责任心、乐于主动承担;有一定表达能力,逻辑性强,善于思考。

简历投递方式:maoyuhui@zhongall.com


岗位名称:工程管培生

隶属部门:华南区域工程运营部

招聘人数:1人

工作地点:广州

岗位职责:

1、能够快速熟悉中昂地产工程管理特点,发挥特张,找到发展方向,能够独立承接、开展工程管理一个业务模块中的两个以上业务流程;

2、参与区域工程管理制度、标准等工程管理体系建设,参与起草相关文件;

3、协助完成工程成果、数据等内业管理工作;

4、协助对接项目工程管理,掌握管控工具,编制报表、报告,熟悉综合管控思路,具备一定策划、判断能力;

5、协助组织、参与工程巡检,落实安全、质量等品控要求;

6、协助组织工程类会议,参与工程重大方案评审及重大招标启动会;

计划培养方向:地产开发项目工程管理岗(工程师、主管、经理、总监、副总)

轮岗部门:区域成本部,区域招采部

导师职级:总监级

任职条件:

1、专业:建筑工程、土木工程、工程管理、项目管理或相近专业

2、学历:本科及以上

3、性别:优先男生

4、其他要求:抗压能力强;有进取心,能够接受超长工作时间;能够接受不定期出差;

5、有无工作经验均可。

简历投递方式:maoyuhui@zhongall.com


岗位名称:招采管培生

隶属部门:华南区域招采部

招聘人数:1人

工作地点:广州

岗位职责:协助开展招采工作

计划培养方向:招采管理

轮岗部门:暂不轮岗

导师职级:经理级

任职条件:

1. 专业:工程、管理相关专业

2. 学历:第一学历985、211院校统招本科以上

3. 性别:男

4. 其他要求:最好有标杆房企管培生经历,工作经验优秀者毕业院校可放宽。

简历投递方式:maoyuhui@zhongall.com

社会责任 中昂集团