中昂集团(总部)2020年‘启昂星’未来领袖人才招募计划

岗位名称:人力资源管培生

隶属部门:集团人力中心

招聘人数:3人

工作地点:北京

岗位职责:协助部门完成招聘、培训、组发、员工关系等事务性工作。

计划培养方向:组织培发、招聘配置、薪酬激励

轮岗部门建议:营销中心,运营中心,行政中心

导师职级:总经理

任职条件:

1、“985”“211”高校毕业生;

2、专业:人力资源、行政管理(工商管理)、房地产开发与管理心理学等(持有专业职称证书优先);

3、学历:研究生毕业,本科生(本科生需为校级学生会成员、综合成绩学科前10者优先);

4、性别:男(形象气质佳)

5、任职要求:抗压能力强、有较强的团队配合协作能力;服从公司的安排,善于学习;具备较强的沟通协调能力、同理思辩能力,较高的执行力、内驱力。

简历投递方式:hr@zhongall.com


岗位名称:造价工程师

隶属部门:集团成本中心

招聘人数:3人

工作地点:北京

岗位职责:项目成本业务的复核、审核。

计划培养方向:成本副经理、成本经理

轮岗部门:集团和区域之间轮岗

导师职级:成本总监

任职条件:

1. 专业:工程相关专业

2. 学历:大学本科

3. 性别:男

4. 其他要求:形象良好,交流沟通能力较好,工作扎实

简历投递方式:hr@zhongall.com


岗位名称:法律事务主管

隶属部门:集团法务中心

招聘人数:2人

工作地点:北京

岗位职责:

1. 协助法律事务中心拓展部负责人指导区域拓展项目的法律工作;协助拓展部负责人编撰公司重大投融资事项的法律意见书。

2. 协助法律事务综合管理部负责人制订公司法律风险防控方面的制度、指导性文件,指导区域公司开展法律事务工作;

3. 负责组织对公司业务部门、区域法务人员进行法律培训。

计划培养方向:区域法务负责人

轮岗部门建议:法务中心内部轮岗1-2年,下派重点区域协助区域负责人管理法律事务1-2年,合格者转岗其他区域作为法务负责人。

导师职级:副总经理级

任职条件:

1. 专业:法律专业

2. 学历:本科以上,最好是研究生。

3. 性别:最好是男性

4. 其他要求:通过国家司法考试,能够接受外派。

简历投递方式:hr@zhongall.com


岗位名称:融资主管

隶属部门:集团融资中心

招聘人数:4人

工作地点:北京

岗位职责:

1、根据集团融资策略,协助资金经理制定实施方案,负责各项实施计划的推进和落实。

2、参与集团授信的方案设计与谈判,负责与各牵头行和总行的日常沟通和集团成员企业的信息收集与档案管理。

3、参与集团成员企业年度营运资金的预算审核,审查各企业的授信申请,对授信额度的结构合理性、产品适用性提出优化意见。

4、根据集团融资策略和管理要求,帮助和指导企业制定正确的融资规划,对成员企业提供及时有效地支持和辅导。

5、负责集团调剂额度的统一管理和统筹安排,对集团成员企业的融资困难和额度调剂提供及时有效的支持,使调剂额度的管理效用和效果最大化。

计划培养方向:融资管理岗位

轮岗部门建议:财务中心,营销中心,成本中心,每个中心1个月,考核合格者进入下一个轮岗部门。

导师职级:总监级

任职条件:

1. 须为“985”“211”高校毕业生;

2. 专业:会计、财务、金融(持有专业职称证书优先);

3. 学历:研究生毕业,本科生(CPA有通过部分考试者优先);

4. 性别:男

5. 任职要求:抗压能力强、有较强的团队配合协作能力;服从公司的安排,吃苦耐劳,善于学习;沟通能力强、执行能力强等。

简历投递方式:hr@zhongall.com


岗位名称:投资助理

隶属部门:集团投资中心

招聘人数:3人

工作地点:北京

岗位职责:

1.配合做市场调研及分析,土地及销售数据分析;

2.配合撰写投资可研报告;

3.投资条线会议组织及记录会议内容,行程会议纪要。

计划培养方向:投资管理

轮岗部门:暂不轮岗

导师职级:副总经理级

任职条件:

1.  专业:财务市场营销

2.  学历:第一学历985、211院校统招本科以上

3.  性别:不限

4.  其他要求:最好有标杆房企管培生经历,工作经验优秀者毕业院校可放宽。



岗位名称:财务管培生

招聘人数:5人

岗位职责:

计划培养方向:财务经理、财务总监

轮岗部门建议:财务中心,融资中心,运营中心,每个中心2个月,考核合格者进入下一个轮岗部门。

导师职级:副总经理级

任职条件:

1、专业:会计学、财务管理、税务、审计、金融学

2、学历:大学本科(211院校优先)

3、性别:不限

其他要求:

1、      主动性较强、学习能力强、具有激情和创造力

2、      抗压能力强、沟通能力较好

3、      能适应全国性外派和工作调动


岗位名称:营销助理

隶属部门:集团营销中心

招聘人数:3人

工作地点:北京

岗位职责:协助项目管控

计划培养方向:营销运营管控

轮岗部门建议:财务中心,营销中心,产品研发,招采中心,成本中心,每个中心1个月,考核合格者进入下一个轮岗部门。

导师职级:总监级

任职条件:

1. 专业:营销、工商管理、工程

2. 学历:本科

3. 性别:不限

4. 其他要求:有参与社团,班团干部的优先。

简历投递方式:hr@zhongall.com


岗位名称:前策专员

隶属部门:集团营销中心

招聘人数:1人

工作地点:北京

岗位职责:监控跟踪市场数据

计划培养方向:前策市场人员

轮岗部门建议:营销中心-前策部门,营销中心-数据部门,每个部门2个月,考核合格者进入下一个轮岗部门。

导师职级:总监级

任职条件:

1. 专业:市场营销,数学

2. 学历:本科/研究生

3. 性别:男

4. 其他要求:无

简历投递方式:hr@zhongall.com


岗位名称:集团营销事务

隶属部门:集团营销中心

招聘人数:1-2人

工作地点:北京

岗位职责:

1、参与项目日常沟通,熟悉房地产营销事务类知识;

2、数据管理:按照要求对销售数据进行整理、汇总,完成报表;

3、费用管理:根据营销节点,参与费用把控,核实费用台账;

4、系统管理:熟悉集团明源、云客管控办法,协助监督渠道风控;

5、文件归档:协助完成事务条线的文件分类、归档;

6、上级交代的其他临时性工作。

计划培养方向:事务经理

轮岗部门建议:区域或项目公司营销部,考核合格者进入下一个轮岗部门。

导师职级:总监级

任职条件:

1. 专业:统计学、市场营销等

2. 学历:本科

3. 性别:不限

4. 其他要求:较强的学习能力、细心、积极乐观的态度、沟通协调能力。

简历投递方式:hr@zhongall.com


岗位名称:营销招采

隶属部门:集团营销中心

工作地点:北京

招聘人数:1人

岗位职责:

1. 学习,研究,贯彻本条线管理制度、审批流程

2. 起草相关小型流程及审批

3. 贯彻营销招采动作,标准化

4. 学习,研究营销策划工作

5. 学习,起草合同撰写

6. 学习、组织、研究合约规划

7. 学习,实施,招采过程,供方考察、比价竞标

8. 领导安排的其他部门内工作

计划培养方向:营销招采经理

轮岗部门建议:营销招采对成本管控、营销策略、供方资源以及个人的忠诚廉洁度都有要求。 轮岗最少3个月。

导师职级:总监级

任职条件:性格顽强,人品优秀,踏实认真,热爱本职工作

1. 专业:营销招采

2. 学历:本科(市场营销、成本)

3. 性别:不限

4. 其他要求:身高165以上,能适应出差

简历投递方式:hr@zhongall.com


岗位名称:运营助理

隶属部门:集团运营中心

招聘人数:5人

工作地点:北京

岗位职责:

1、 收集区域、项目信息,介入运营管控;

2、 跟进区域重大事项进度,集团各区域信息收集、报告、报表收集、编制;

3、 协助会议体系搭建,会议组织及会议纪要、销项的跟踪落实。

4、 具备学习与创新能力、敏锐的洞察力、良好的团队合作精神;

5、 有责任心、乐于主动承担;

6、 具备清晰的职业规划,且与公司培养方向一致;

计划培养方向:运营经理、运营高级经理、运营副/总监

轮岗部门:暂不进行轮岗

导师职级:总监级

任职条件:

1. 专业:工商管理、经济学、工程管理、法学等方向优先考虑。

2. 学历:本科、研究生

3. 性别:不限

4. 其他要求:有责任心、乐于主动承担;有一定表达能力,逻辑性强,善于思考。

简历投递方式:hr@zhongall.com


岗位名称:工程主管

隶属部门:集团运营中心

招聘人数:4人

工作地点:北京

岗位职责:

1、能够快速熟悉中昂地产工程管理特点,发挥特张,找到发展方向,能够独立承接、开展工程管理一个业务模块中的两个以上业务流程;

2、参与工程管理制度、标准等工程管理体系建设,参与起草相关文件;

3、协助完成工程成果、数据等内业管理工作;

4、协助对接区域工程管理,掌握管控工具,编制报表、报告,熟悉综合管控思路,具备一定策划、判断能力;

5、协助组织、参与工程巡检,落实安全、质量等品控要求;

5、协助组织工程类会议,参与工程重大方案评审及重大招标启动会;

计划培养方向:地产开发平台工程管理岗(策划、品质、技术方向)、地产开发项目工程管理岗(工程师、主管、经理、总监、副总)

轮岗部门:成本中心,招采中心

导师职级:总监级

任职条件:

1. 专业:建筑工程、土木工程、工程管理、项目管理或相近专业

2. 学历:本科及以上

3. 性别:优先男生

4. 其他要求:抗压能力强;有进取心,能够接受超长工作时间;能够接受不定期出差;

5. 有无工作经验均可。

简历投递方式:hr@zhongall.com


岗位名称:招采管培生

隶属部门:集团招采中心

招聘人数:2人

工作地点:北京

岗位职责:协助开展招采工作

计划培养方向:招采管理

轮岗部门:暂不轮岗

导师职级:总经理级

任职条件:

1. 专业:工程、管理相关专业

2. 学历:第一学历985、211院校统招本科以上

3. 性别:男

4. 其他要求:最好有标杆房企管培生经历,工作经验优秀者毕业院校可放宽。

简历投递方式:hr@zhongall.com

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